スタートアップの人事担当

CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、 物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、 一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月）は41名の採用を実現し、 事業拡大をより加速するため、今年度については昨年度実績の倍の目標100名採用を目指しています。 その中でも再注力課題となっているエンジニア採用を担う人事メンバーを募集します。 ■入社時の研修について 入社初日より沖縄オフィスにて研修を行います。 期間についてはおおよそ2週間（10営業日）となります。 ■採用全般 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） ※メインは中途採用となります。 ※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。 その他、HRBP的に組織カルチャ—形成を担当いただいたり、全社の一体感を醸成する 社内イベントの企画、実施等をお願いする可能性もございます。 職業紹介業(13-ユ-315713) 紹介先：CBcloud株式会社 採用は正社員として勤務。 ID：c34513