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【年収例】 ※固定給＋賞与、インセンを含めた年収実績の例です。 入社2年目・メンバー　年収416.7万円／26歳 入社2年目・メンバー　年収485.4万円／26歳 入社2年目・チーフ　　年収680.3万円／25歳 入社3年目・チーフ　　年収464.1万円／29歳 入社4年目・チーフ　　年収556.5万円／28歳 入社6年目・主任　　　年収637.2万円／31歳 【補足情報】 年収 4,000,000 円 - 5,040,000円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む／月55,740円～70,140円（30時間分） ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※契約社員の場合は、年収は一律408万円となります ■インセンティブについて 月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、 別途インセンティブの支給があります！ 実績に対して、しっかりと評価し還元する制度が整っています。 頑張りが報酬として評価される機会が多く、年収を10％以上アップさせることも可能です！ ※過去インセンティブ実績※ ① 1年目 419万円（408万＋インセンティブ11万） 2年目 464万円（408万＋インセンティブ56万） 3年目 535万円（408万＋インセンティブ127万） 4年目 610万円（360万＋インセンティブ250万） 5年目 1020万円（360万＋インセンティブ660万） ② 1年目 450万円（408万＋インセンティブ42万） 2年目 470万円（408万＋インセンティブ62万） 3年目 720万円（408万＋インセンティブ312万） 4年目 870万円（360万＋インセンティブ510万） 5年目 1107万円（360万＋インセンティブ747万） ■賞与：年2回 ■昇進・昇給：年4回のチャンスあり

社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇進 ・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断　再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚 ・出産お祝い休暇＆給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 （勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）